1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。

2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。

3.协助总经理决定公司劳动人事政策。

4.就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。

5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。

6.负责与各相关政府部门的外联工作。

7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。

8.负责本部门费用的审批和控制。

9.负责公司车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。

10. 完成总经理交办的其它工作事宜。

任职要求：

1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验2年以上者优先聘用；
6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;